PILAR IV: RESPONSABILIDAD, INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA DEL SISTEMA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA
Evalúa la integridad del sistema de contratación pública. Se examina la idoneidad de los controles y medidas anticorrupción, y abarca medios para mejorar la transparencia, como por ejemplo, los mecanismos de apelación en compras y una mayor participación de los actores interesados.

Indicador Subindicador Formulario
9. LA POLÍTICA DE PROFESIONALIZACIÓN CONSIDERA ASPECTOS DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD
Este indicador evalúa la inclusión de aspectos de ética y e integridad en la política y planes de profesionalización, y las maneras en las cuales la política promueve una cultura de gestión por resultados y responsabilidad en la profesión. El indicador tiene 2 subindicadores (a-b) que contribuyen a este indicador

Subindicador 9 (a) Consideraciones de ética en la política de profesionalización
Evalúa si la política de profesionalización incluye aspectos de ética e integridad en la profesión, y si la función normativa/reguladora se involucra activamente en las iniciativas para el desarrollo e implementación de normas profesionales y éticas en la profesión de contratación pública
Subindicador 9 (b) Gestión por resultados y rendición de cuentas
Evalúa si la política de profesionalización considera que la rendición de cuentas es un componente importante en la orientación de la profesión de contratación pública, lo mismo que incluye una dirección orientada a resultados en términos del comportamiento por parte de los profesionales de la contratación pública
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10. EL PAÍS CUENTA CON MECANISMOS QUE APOYAN LA INTEGRIDAD PROFESIONAL EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA.

Este indicador evalúa la existencia de mecanismos que apoyan la integridad profesional en contratación pública y sancionan la conducta antiética por parte de profesionales de contratación pública
Subindicador 10 (a) Existencia de mecanismos adicionales de apoyo para la integridad profesional

Evalúa la existencia de mecanismos que apoyen la integridad profesional, como por ejemplo, las auditorías de desempeño y supervisión, mecanismos para la denuncia anónima de conductas antiéticas, y la capacitación de profesionales, auditores, periodistas y la sociedad civil en temas técnicos y de ética sobre la contratación pública
10 (b) Implementación de mecanismos para sancionar a los profesionales por comportamiento antiético

Evalúa la existencia en el país de mecanismos de acción contra la mala conducta profesional, por ejemplo, con sanciones impuestas por el servicio civil, suspensión, o descalificaciones por el ejercicio de cargos por violación de normas éticas
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