¿Qué metodología utilizamos en nuestros programas de formación? 

La Subdirección de Desarrollo de Capacidades en Contrataciones del Estado utiliza la metodología basada en el "Enfoque por competencias"; un método que se centra en el reforzamiento de la experiencia práctica (aprender haciendo) del participante (alumno adulto). El docente deja de lado sus habilidades expositivas (dictado) para permitirle al alumno resolver problemas, analizar, evaluar, tomar decisiones, hacer lo correcto, frente a decisiones problemáticas.

¿Qué son competencias? 

Para la Subdirección de Desarrollo de Capacidades en Contrataciones del Estado del OSCE, la competencia es: “la movilización de todos aquellos conocimientos, habilidades, actitudes y valores (observables y medibles) que se evidencian en el desempeño del servidor, a fin de afrontar retos o resolver problemas relacionados a las compras públicas y, de ese modo, lograr resultados en beneficio de la población”.

Esta definición recoge el enfoque de la Ley de Contrataciones del Estado, el cual establece que el servidor debe actuar bajo el enfoque de gestión por resultados, con repercusión positiva en las condiciones de vida de los ciudadanos; asimismo, concuerda con el componente del enfoque por resultados establecido en la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública, al indicar que los funcionarios públicos calificados y motivados se preocupan por entender las necesidades de los ciudadanos y organizan tanto los procesos de producción o actividades (…) que arrojen como resultado la mayor satisfacción de los ciudadanos, garantizando sus derechos y al menor costo posible.